Проект контракта

Проект контракта

с лицом, назначаемым на должностьглавы  Верхопольской сельской администрации

 

 

Верхопольский сельский   Совет  народных депутатов , в лице   ___________________________(далее –Представитель нанимателя) , действующей на основании Устава МО « Верхопольское сельское  поселение» с одной стороны, и

гражданин  Российской  Федерации_________________________________________________________,  замещающий  должность  муниципальной службы, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, на основании решения  Верхопольского сельского Совета народных депутатов от ____________№__  заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

 1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы,а  Представительнанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение  муниципальной службы в  соответствии  с  законодательством,  муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

 2. Муниципальный служащий обязуется исполнятьдолжностные  обязанностипо должности главы Верхопольской сельской администрации , в том числе отдельных государственных полномочий, переданных  вышеуказанному органу федеральными законами и законами Брянской  области,  в  соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный  распорядок Верхопольской сельской администрации, а Представитель нанимателя  обязуется  обеспечить  Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных  обязанностей  в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом. 

3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе главных должностей муниципальной службы. 

  4. Дата начала исполнения должностных обязанностей

                           (число, месяц, год)

 

II. Права и обязанности Муниципального служащего

 

 5. Муниципальный служащий обладает правами,  предусмотренными  статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный  закон), Уставом муниципального образования,  иными  нормативными  правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об  этом  Представителя

нанимателя в письменной форме за две недели.

6.Муниципальный служащий обязан исполнятьобязанности  муниципальногослужащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона,  в  том  числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к  служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами. 

 

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

 

 7. Представитель нанимателя имеетправо  реализовывать  права,  предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными  законами,  законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными  нормативными правовыми актами.

 8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

а)способствовать обеспечению Муниципальному служащемунадлежащих  организационно-технических  условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

  б) способствовать обеспечению предоставленияМуниципальному  служащемугарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным  контрактом;

  в) соблюдать законодательство,положения  нормативных  правовых  актов представительного органа муниципального образования и условия  настоящего контракта;

  г) исполнять иные обязанности, предусмотренныеФедеральным  законом  и иными нормативными правовыми актами.

 

IV. Оплата труда

 

  9. Главе местной администрации устанавливается:

  денежное содержание, которое состоит из:

  должностного оклада в размере _____ рублей в месяц;

 

  ежемесячной  надбавки  к  должностному   окладу  за   классный    чин в размере ______ рублей в месяц;

 

  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет  на  муниципальной службе в размере _____ процентов этого оклада;

 

  ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые  условия  муниципальной службы в размере ____ процентов этого оклада;

 

  ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

 

  ежемесячной надбавки к должностному окладуза  работу  со  сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____;

 

  премии за выполнение особо важных и сложных заданийв  соответствии  с муниципальным правовым актом;

  единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии смуниципальным  правовым  актом.

 

10. Размер оплаты   труда  Муниципального служащего устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Брянской области.

 

V. Служебное время и время отдыха

 

11. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день.

12. Муниципальному служащему предоставляются:

  а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней;

  б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;

  в) ежегодныйдополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный служебный день продолжительностью ___ календарных дней.

 

VI. Срок действия контракта

 

 13. Контракт заключается на срок полномочий, определяемыйУставом  муниципальногообразования.

 

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

 

14. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-

технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

_________________________________________________________________________________

             (оборудование служебного места средствами

 

________________________________________________________________________________

связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.)

 

15. Муниципальному служащему предоставляютсяосновные  гарантии,  указанные в статье 23 Федерального закона.

 

VIII. Иные условия контракта

 

16. Иные условия контракта: 

 

____________________________________________________

 

IX. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

 

 17. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий  несут  ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя  обязанностей и обязательств в соответствии  с  законодательством  Российской Федерации.

18. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

19. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт  по соглашению сторон в следующих случаях:

  а) при изменении законодательства Российской Федерации,  Брянской  области, муниципальных правовых актов;

  б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

  При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется  об  этом  в  письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

20. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой частью настоящего контракта.

 21. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,  предусмотренным законодательством Российской Федерации.

 

X. Разрешение споров и разногласий

 

 22. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по  соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской Федерации.

  Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один  экземпляр  хранится Представителем нанимателя в личном деле  Муниципального  служащего,

второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

 

Представитель нанимателя                Муниципальный служащий

Реквизиты сторон:

ФИО, паспорт,

адрес, телефон.

 

 

 

 

 

 

Объявление

Приложение 1

Утверждено Решением

Верхопольского сельского

Совета народных депутатов

От 02.10.2019 г. № 18

 

 

Объявление

О проведении конкурса на замещение должности главы Верхопольской сельской администрации

 

Верхопольский сельский  Совет народных депутатов объявляет конкурс на замещение должности главы  Верхопольской  сельской администрации.

Дата и время проведения конкурса : 25 октября  в  11.30

Право на участие в конкурсе на замещение должности главы Верхопольской сельской администрации имеют граждане Российской Федерации не моложе 25 лет , имеющиевысшее профессиональное образование , и которые на день проведения конкурса не имеют  в соответствии с  Федеральным  законом  от  12.06.2002 г. №  67-ФЗ «  Об основных гарантиях избирательных прав   и права  на участие  в референдуме  граждан Российской Федерации» ограничений  пассивного  избирательного права .

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в  конкурсную комиссию следующие  документы:

   1.личное заявление;

2.собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной   Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6см);

3.автобиографию;

      4.копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      5.документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы
и квалификацию: 

- копию трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы , или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы ;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по форме справки, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной форме 001-ГС/у;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

       9. согласие в письменной форме на обработку персональных данных, оформленное с соблюдением требований, предусмотренным Федеральным законом «О персональных данных»;

       10.иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Документы подаются в здание Верхопольской сельской администрации по адресу : п.Теплое, ул.Школьная ,д,2 в рабочие дни с9.00 до 17.00, (с 13.00 до 14.00-перерыв)

Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям и принимает решение о допуске (не допуске)   претендентов к участию в конкурсе.

Граждане не допускаются к участию в конкурсе в случае:

-несвоевременного представления необходимых для участия в конкурсе документов,или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом ;

- представления недостоверных или неполных сведений ;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы Верхопольской сельской администрации , включая собеседование по вопросам проверки знания Конституции РФ, ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления , Устава Брянской области , Устава МО « Верхопольское сельское поселение» , иных нормативных правовых актов.

По результатам конкурсного отбора конкурсная комиссия представляет Верхопольскому сельскому Совету народных депутатов кандидатур на должность главы Верхопольской сельской администрации.

         С Порядком   проведения конкурса  на замещение   должности главы  Верхопольской сельской администрации    и проектом  контракта с главой сельской администрации  можно  ознакомиться на официальном  сайте  Верхопольской сельской администрации , а так же в Сборнике  муниципальных правовых актов Верхопольского сельского поселения .

          Дополнительную информацию  можно  получить  по телефону :  9-31-44

 

Решение Совета народных депутатов

       

    Брянская область

Карачевский район

Верхопольский сельский

Совет народных депутатов

 

РЕШЕНИЕ

п. Теплое, ул. Школьная, д.2                                                                         9-31-49, 9-31-44

От 02.10.2019 г.№ 18

 

О   проведении  конкурса на замещение  должности главы

Верхопольской сельской администрации

 

         В    соответствии  со ст. 37   Федерального  закона от  06.10.2003 г.№ 131-ФЗ « Об общих принципах  организации местного самоуправления в  Российской Федерации» ,  Положением о порядке и условиях проведения  конкурса на замещение  должности  главы  Верхопольской сельской администрации , утвержденным Решением  Верхопольским  сельским  Советом народных депутатов от 26.08.2019 г. № 110 ,  Верхопольский сельский Совет  народных  депутатов,

 

РЕШИЛ :

 

1. Назначить  проведение  конкурса на замещение  должности главы Верхопольской  сельской администрации  на  11.30  25  октября  2019 года.

2. Сформировать  на период проведения  конкурса  конкурсную комиссию в составе   6  человек :

- Шутова С.В.- зам. главы администрации Карачевского района- председатель  комиссии ;

- Петрова Н.Г.-  руководитель  аппарата администрации Карачевского район- заместитель председателя  комиссии ;

- Дмитриева Г.Д- депутат  Верхопольского сельского Совета народных депутатов-  секретарь  комиссии ;

Члены комиссии

– Романенко Н.Г.- начальник отдела правовой и организационно-кадровой работы администрации Карачевского района;

- Таршикова Л.А. - депутат  Верхопольского сельского Совета народных депутатов ;

- Кузнецова А.С. -  депутат  Верхопольского сельского Совета народных депутатов ;

3. Утвердить объявление  о проведении  конкурса на замещение  должности главы Верхопольской сельской администрации  , а так же проект контракта с главой Верхопольской сельской администрации.

4. Опубликовать  настоящее решение , а так же   объявление о проведении конкурса  и проект контракта с  главой  Верхопольской сельской администрации  в  районной газете  «Заря» , Сборнике  муниципальных правовых актов Верхопольского сельского поселения, а так же опубликовать на официальном сайте  Верхопольской сельской администрации в сети  Интернет .

 

 

 

Глава Верхопольского

сельского поселения        Р.В.Кирютин